| 对于许多中小型公司来说，供应链管理比较陌生，实际上是因为相对应的工作职能被拆分到多个团队中，各自做好自己的工作就能够达到相似的结果。如采购部门降低采购费用，并与生产部门进行沟通，减少运输环节的损耗，就能够极大的减少公司的损失，多个类似的环节联合在一起，就是一个完整的供应链管理模式。在一线城市供应链管理已经日渐成熟，在上海高薪职业中，供应链管理岗位的人才也逐渐涌现出来。对于大型企业和集团来说，能够把控全局的人才是不可或缺的。 供应链管理是将公司的资源整合在一起，并再分配的岗位，他们的主要职责是帮助企业减少企业内耗，提升工作效率，从而增加公司的产值。在一定程度上来说，供应链管理的主要目的是节流，尽可能的预见公司在生产过程中可能存在的风险，以及所产生的内部损耗，并通过资源的再分配，通过多个部门间工作的协调，减少相应的损失。因为供应链管理人才要把控全局，就必须要借助大数据进行分析，所以相关专业的人才会更容易受到重视。 实际上在国外供应链招聘工作早已经开展多年，在国内也有不少大型公司和企业在做相同的事情，但前期投入较大，许多中小型企业无法满足岗位需求的开支，导致相关的工作岗位发展并不顺利，但是随着跨地区和跨国企业的出现，供应链管理的岗位职责越来越受到重视，所产生的影响和价值也越来越突出，尽管在短期内不少小公司难以借助供应链管理来提高自身，但是供应链管理的思想却应该及早实施，通过对内部工作岗位的协调，促进公司内部的运作，降低内耗，提升工作效率。 |