宣布其 2013 年的校园招聘正式启动，主题是“寻找梦想的实践者”。校园招聘网址同步正式上线( ，同时也可以关注神州数码微博( ，第一时间获取招聘信息。 神州数码自 2000 年启动校园招聘以来，至今已达 12 年。在这期间，已有众多优秀的高校毕业生通过这一方式加入公司，并迅速成长为神州数码各个部门和专业领域的业务，其中有不少 80 后的应届毕业生已经开始担任部分事业部的总经理。 2000 年梦见掉头发 据悉，神州数码控股有限公司的董事局郭为就是以一名应届生的身份加入了神州数码的前身联想集团，经过十二年的拼搏和奋斗，今天，他已经了这家规模超过 16000 人的企业的大旗，他的成才轨迹已经充分说明了神州数码对于新生力量的重视和培养。在郭为看来，“一间伟大的公司，就需要一群有理想的年轻人去支撑。”基于此，神州数码希望通过今年的校园招聘，从 2013 年的应届生中选择有梦想、敢拼搏、勤实践的“梦想实践者”，为神州数码的发展注入新鲜的活力。 作为一家年轻的科技企业，创新已经成为根植于神州数码血液中的重要基因。神州数码不仅鼓励员工积极创新思维，主动寻求发展，同时自身也在激烈的市场竞争中不断创新，寻求突破。目前，经过不断的思维创新与积极的战略转型，神州数码在向客户提供整合的 IT 服务过程中，逐渐总结出最佳实践案例，以此为基础，在各级研发体系的支持下，形成了系统性的解决方案，构筑了强大的自主知识产权体系。基于此，神州数码于 2010 年提出“智慧城市”战略转并以前瞻的和先进的技术引领着中国智慧城市时代的发展。 在职业发展方面，神州数码一直以来都十分注重和保障员工的发展空间，“公司根据员工职业发展周期和规律的不同特点，在员工发展的不同时期，以及需要承担的不同角色入手，去帮助员工顺利完成不同阶段之间的转换，为员工提供一个‘没有天花板的舞台’，最终实现员工与企业的共同成长。”神州数码控股有限公司副总裁兼人力资源部总经理李岩女士介绍说。 据悉，今年神州数码的校园招聘活动会从今年秋季一直持续至明年春季，为全国众多优秀毕业生提供了更多与神州数码近距离接触的平台和机会。 |